Matinale 404 : Ressources Humaines & Digital

Pour les ressources humaines de l’entreprise, les conséquences de la transformation digitale en termes d’organisation des ressources humaines sont très importantes. Il importe alors de détecter les opportunités offertes par cette transition pour en tirer les bénéfices mais aussi de procéder à une conduite au changement pour que cette transition se fasse efficacement.

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Le déroulé de la matinale Gouvernance de l’entreprise

Une nouvelle vision du travail
– Ne pensez plus horaire, penser productivité
– Un bureau est-il indispensable ? L’exemple des digitals nomads
– Travailler pour une entreprise ou travailler avec l’entreprise ?

Le choc des Générations : Les stéréotypes sont-ils sources de conflit ?
– Génération X, la réussite personnelle comme moteur ?
– Génération Y et travail collaboratif pour performer
– Génération Z, la liberté pour s’intégrer

Le CV et la lettre de motivation has been ou encore nécessaires ?
– Réseaux Sociaux, Cooptation, Speed-Meeting
– Linkedin peut-il remplacer le CV ?
– Recrutement collaboratif et rôle du RH

Happyness Therapy
– Des salariés plus heureux, une entreprise plus fructueuse !
– A-t-on vraiment besoin d’un chief happyness officer ?
– Mettre le bonheur au travail au centre de vos préoccupations

Ce programme complet aborde toutes les nouvelles donnes qu’impliquent la gestion des ressources au sein d’une entreprise post transition digitale. La matinale s’adresse à des chefs d’entreprise, DRH et managers soucieux de faire progresser l’aspect humain de leur entreprise afin d’offrir le cadre de travail le plus efficient possible. Une question avant l’inscription ? Nous restons disponibles !

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